La institución informó que en ambos casos las conductas denunciadas contra estudiantes fueron acreditadas mediante los procedimientos previstos en su protocolo; el trabajador separado ya no podrá laborar en ningún plantel o dependencia universitaria.
Colima, México, Avanzada (06/10/2026).— La Universidad de Colima informó que sancionó a un estudiante con la baja temporal de su programa educativo por conductas de violencia de género y rescindió la relación laboral de un trabajador del nivel medio superior luego de que se acreditaran conductas de hostigamiento sexual en perjuicio de una estudiante.
A través de un comunicado dirigido a la comunidad universitaria y a la sociedad, la institución señaló que las determinaciones fueron tomadas después de seguir y agotar los procedimientos establecidos en el Protocolo para la Atención Integral de la Discriminación y la Violencia de Género.
En el primer caso, la Universidad explicó que recibió una queja contra un estudiante en la que fueron denunciadas conductas de violencia de género en perjuicio de otra estudiante.
Tras el procedimiento correspondiente, dichas conductas fueron acreditadas y se determinó imponer al alumno la baja temporal del programa educativo que cursa.
En un segundo caso, la institución informó que rescindió la relación laboral de un trabajador del nivel medio superior, después de recibir una queja en su contra y acreditar conductas de hostigamiento sexual en perjuicio de una estudiante.
La Universidad precisó que, como consecuencia de la rescisión, el trabajador ya no podrá laborar en ningún plantel o dependencia universitaria.
El comunicado no identifica al estudiante ni al trabajador sancionados, tampoco precisa los planteles en los que ocurrieron los hechos ni proporciona detalles sobre las conductas acreditadas.
La institución sostuvo que los procedimientos relacionados con este tipo de denuncias se realizan con enfoque de derechos humanos, interseccionalidad y perspectiva de género.
Finalmente, exhortó a quienes consideren haber sufrido violencia de género o discriminación por parte de integrantes de la comunidad universitaria a presentar sus quejas mediante los mecanismos institucionales establecidos para ello.
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