Aumenta la pobreza laboral en Colima: el 45% no gana lo suficiente para cubrir lo básico

Colima, México, Avanzada (03/06/2026).- Durante el primer trimestre de 2026, el 45.1 por ciento de la población de Colima no contó con ingresos laborales suficientes para adquirir la suma de la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria, de acuerdo con datos de la organización México, ¿Cómo Vamos?

El indicador mide la llamada pobreza laboral, que se presenta cuando el ingreso obtenido por una persona a través de su trabajo resulta insuficiente para cubrir el costo de los alimentos indispensables y de otros bienes y servicios básicos, como vivienda, transporte, salud y educación.

Aunque el porcentaje registrado en Colima se mantiene por debajo de las entidades con mayores rezagos del país, la organización advirtió que la entidad forma parte de los siete estados donde la pobreza laboral aumentó en comparación con el mismo periodo de 2025. En este grupo también se encuentran Chiapas, Campeche, Yucatán, Jalisco, Quintana Roo y Baja California Sur.

A nivel nacional, Chiapas encabeza la lista de estados con la mayor proporción de población en pobreza laboral, ya que el 83.7 por ciento de sus habitantes no percibe ingresos suficientes para cubrir el costo de ambas canastas. En total, ocho entidades del país registran niveles superiores al 70 por ciento de población en esta condición.

El incremento de la pobreza laboral en Colima ya había sido advertido previamente por un análisis del BBVA Research, el cual ubicó a la entidad entre aquellas que registraron un deterioro en este indicador respecto al primer trimestre de 2025, reflejando las dificultades que enfrentan miles de trabajadores para mantener su poder adquisitivo.

Los datos también muestran que la pobreza laboral afecta de manera más severa a las mujeres. En Colima, por cada 100 hombres que se encuentran en esta situación, hay 117.53 mujeres, una proporción superior al promedio nacional de 114 mujeres por cada 100 hombres y la sexta más alta entre las 32 entidades federativas del país.

La brecha de género también se refleja en la informalidad laboral. Durante el primer trimestre de 2026, Colima registró la mayor diferencia nacional entre hombres y mujeres en este indicador, con una brecha de 8.1 puntos porcentuales. Este fenómeno implica que una mayor proporción de mujeres trabaja sin acceso a prestaciones, seguridad social o mecanismos de protección laboral.