Melchor Ursúa pretende dejar su cargo a su sobrino: bomberos

Colima, México, Avanzada (13/05/2021).- Integrantes del cuerpo de Bomberos de Colima rechazaron la imposición de Ricardo Ursúa Moctezuma como comandante del H. Cuerpos de Bomberos en sustitución de su tío, Melchor Ursúa Quiroz y exigieron una elección transparente y democrática.

En una carta a la opinión pública, los Bomberos  señalaron que es urgente que se cambie al actual comandante, (Melchor Ursúa Quiroz) porque este “hace años que ha olvidado a la institución”, pero también pidieron elegir libremente a su sustituto.

“Repudiamos la imposición de un comandante por el mando actual, pues hay en la institución compañeros con más capacidad y mejor preparación; con visión y liderazgo”, señalaron.

La carta que difundieron los bomberos este día, busca frenar la pretensión del actual comandante Melchor Ursúa Quiroz de heredar el cargo a su sobrino, Ricardo Ursúa Quiroz como lo hizo en la Unidad Estatal de Protección Civil.

En la misiva exigieron una votación libre, “pues somos los que realmente conocemos las capacidades del personal, así como las condiciones actuales del equipo y unidades, no los miembros de un Patronato ajeno a la realidad de la institución”.

De igual forma, demandaron que el Patronato esclarezca las finanzas  y rinda cuentas del recurso económico y en especie que les han hecho llegar, “pues no hay claridad en su manejo; desconocemos quienes conforman el pleno de este y si las decisiones que toman son en beneficio de bomberos o de un grupo y/o familia en particular”, expusieron.

También solicitaron la inmediata separación  del Cuerpo de Bomberos de la Unidad de Protección Civil del Estado, “pues ésta última se apropia y retiene equipo y unidades entregadas a bomberos, además se adjudican los servicios que realizamos, quizá para promocionarse o justificar los recursos que se le asignan”.

Por último, invitaron a la sociedad civil a integrarse al Patronato, “necesitamos personas de prestigio comprobado, con capacidad de gestión, comprometidos con la corporación, con capacidad de gestión y comprometidos con la corporación. Que aseguren una tesorería eficaz y transparente, requerimos seres libres de nepotismo, conflicto de intereses e insana promoción de la imagen personal. Necesitamos mentes capaces motivadas y equilibradas con valores y principios que ayuden a enaltecer la institución y sean ejemplo para los voluntarios”.