Prevención, diálogo y ética deben guiar la vida universitaria: rector

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés presentó los resultados de su periodo 2022–2026 y renovó sus vocalías; el rector Christian Torres Ortiz destacó que la Universidad debe ser ejemplo de diálogo, responsabilidad e integridad para sus estudiantes y para la sociedad.

Colima, México, Comunicado (11/09/2026).- Con 33 recomendaciones individuales, 13 generales, 17 convenios para la solución de conflictos y 16 medidas de protección ratificadas, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima presentó este viernes al rector Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño los resultados de su trabajo durante el periodo 2022–2026, en un acto en el que también se formalizó la incorporación de nuevas personas vocales para los próximos tres años.

Durante la reunión, realizada en el Salón Protocolo de Rectoría, se informó además que el Comité emitió 22 acuerdos en los que se determinó la no existencia de los hechos denunciados y avanzó en la actualización de sus principales instrumentos normativos, como parte de una estrategia orientada a fortalecer la prevención, el diálogo y la cultura de integridad en la institución.

Creado en 2022, el Comité es un órgano colegiado de carácter preventivo, orientador y resolutivo. Durante el periodo que concluye estuvo integrado por Rosa Elizabeth García Uribe, presidenta; Brenda Lissette Aguilar García, secretaria ejecutiva, y los vocales Amado Ceballos Valdovinos, Eudes Jairo Medina Mendoza y Dulce Viviana Corona Sánchez.

Mediante un video se presentaron las principales acciones desarrolladas en estos cuatro años. Entre ellas destacó la elaboración de una guía para identificar, declarar, manifestar y denunciar conflictos de interés, reconocida como buena práctica durante la 64ª Asamblea General Ordinaria de la Asociación Mexicana de Órganos de Control y Vigilancia, realizada en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.

También se informó que en 2026 se impulsó la actualización de tres instrumentos fundamentales para el funcionamiento del Comité: los Lineamientos de Integración y Funcionamiento, el Código de Ética y el Código de Conducta.

En su intervención, Rosa Elizabeth García Uribe, contralora general de la Universidad de Colima y presidenta del Comité, señaló que los resultados alcanzados son producto de un esfuerzo colectivo para incorporar la ética a la vida cotidiana de la institución y reconoció el trabajo de quienes concluyen su participación en este órgano.

Destacó tres avances principales: que el trabajo universitario en materia de ética comienza a ser reconocido fuera de la institución; el fortalecimiento de los mecanismos para atender y resolver conflictos, y la actualización del marco normativo en materia de ética y conducta.

Sobre el segundo punto, recordó que integrantes de la Dirección de Investigación de Obligaciones Administrativas, adscritas a la Contraloría General, obtuvieron recientemente la certificación en el Estándar de Competencia EC1038, “Intervención para la solución de conflictos”, herramienta que fortalece la atención de controversias mediante el diálogo y mecanismos alternativos.

“El hecho de que nuestro trabajo empiece a ser reconocido fuera de la Universidad representa una satisfacción, pero también una responsabilidad”, señaló.

García Uribe subrayó que los avances logrados no significan que el trabajo esté concluido. “Lo alcanzado hasta ahora es importante, pero la ética institucional nunca puede considerarse una tarea terminada. Se construye todos los días, en la manera en que tomamos decisiones, resolvemos nuestras diferencias y asumimos la responsabilidad que tenemos frente a los demás”.

Al cerrar el periodo 2022–2026, el rector Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño reconoció el trabajo realizado por el Comité y señaló que la Universidad de Colima comienza a convertirse en un referente por las acciones que desarrolla en ésta y otras materias.

Destacó especialmente la apuesta por la prevención y el diálogo como vías para atender los conflictos, no sólo dentro de la Universidad, sino como principios necesarios para la convivencia social. “Lo que pasa cotidianamente en el mundo en que vivimos nos ocupa y nos preocupa. Si pusiéramos por delante la prevención y el diálogo, convirtiéndonos además en un buen ejemplo, estoy seguro de que muchos de los conflictos que existen hoy podrían ser diferentes o podrían ser menores”, afirmó.

El rector señaló que en distintos espacios ha insistido en la responsabilidad que tienen las universidades de convertirse en referentes para sus comunidades y para la sociedad, particularmente por el papel que desempeñan en la formación de las nuevas generaciones.

“Los estudiantes lo necesitan, la sociedad lo necesita, nuestro país y el mundo en el que vivimos lo necesitan. Quienes tenemos la fortuna y el privilegio de trabajar en una universidad y de contar con una formación profesional tenemos una enorme responsabilidad y el compromiso de convertirnos en buenos ejemplos y tratar de permear con ese ejemplo”, expresó.

En este sentido, afirmó que la ética no debe entenderse únicamente como una exigencia normativa ni como una meta administrativa. “La ética no es el punto de llegada de una gestión; es el camino que fortalece cada decisión, inspira la confianza y da sentido al servicio que prestamos a nuestra Universidad”.

Como parte del acto, el rector tomó protesta a Jesús David Amador Anguiano, Graciela del Carmen Torres Rodríguez y Claudia Montaño Mejía como nuevas personas vocales del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés para el periodo 2026–2029.

Al dirigirse a quienes se incorporan, Christian Torres Ortiz subrayó que la responsabilidad de fortalecer una cultura ética no recae únicamente en el Comité. “No es una tarea sólo de ustedes; ésta tiene que ser una tarea institucional. En la medida en que todos ayudemos y avancemos, esos números que vimos tendrían que ser menores”.

Acompañaron al rector Joel Niño Jr., secretario general de la Universidad de Colima; Susana Aurelia Preciado Jiménez, coordinadora general de Docencia; Priscilia Juliana Álvarez Gutiérrez, directora general de Recursos Humanos, y Guillermina Chávez Torres, directora general para el Desarrollo Integral.