Gobierno de Colima otorga bonos hasta por puntualidad, feria y juguetes

Colima, México, Avanzada (22/07/2026).- Formar parte del Gobierno de Colima representa acceder a una estructura de bonos y prestaciones que rebasa los derechos mínimos garantizados a la mayoría de los trabajadores de la iniciativa privada, particularmente cuando se trata de personal sindicalizado.

El Tabulador de Prestaciones del Poder Ejecutivo contempla un aguinaldo de 45 días para todo el personal, tres veces el mínimo de 15 días establecido para los empleados regidos por la Ley Federal del Trabajo. A ello se agregan una canasta básica anual, un ajuste de calendario equivalente a cinco días de sueldo y una prima vacacional calculada sobre 18 o 20 días, según el tipo de plaza.

La lista se amplía para el personal sindicalizado e incluye una aportación anual de 8 mil 165.52 pesos al fondo de ahorro; un estímulo especial de 2 mil 315.65 pesos; ayuda para gastos escolares de 2 mil 507.27 pesos; bono de capacitación de mil 957.84 pesos; apoyo para lentes de 810.88 pesos y un bono de la Feria por 737.43 pesos.

También existen pagos ligados a celebraciones. Por ejemplo, las madres sindicalizadas pueden recibir 2 mil 292.92 pesos y los padres mil 68.11 pesos. El bono del Día de la Secretaria asciende a 576.38 pesos, mientras que el destinado a la compra de juguetes equivale a cinco días de sueldo para sindicalizados o a mil pesos para trabajadores de confianza y supernumerarios con hijos de hasta 12 años.

Además, los sindicalizados pueden obtener cada mes cuatro días de sueldo y sobresueldo por puntualidad y asistencia, 663.39 pesos por prima de riesgo y 652.61 pesos como estímulo profesional por contar con licenciatura o maestría. El documento también contempla un bono sindical de nueve días, uno de productividad de 10 y el denominado Bono del Burócrata, equivalente a 25 días.

Los beneficios crecen con la antigüedad. Por ejemplo, a los 10 años se otorga un estímulo de 15 días; a los 20 años sube a 65; a los 25 llega a 85, y a los 30 alcanza 120 días, calculados sobre diversos componentes de la remuneración. Las mujeres sindicalizadas pueden recibir 112 días al cumplir 28 años de servicio.

Antes de jubilarse, un trabajador sindicalizado puede acceder a un fondo de retiro de 58 mil 495.95 pesos.

La comparación no significa que las empresas privadas tengan prohibido ofrecer prestaciones semejantes; algunas las conceden mediante contratos individuales o colectivos. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo solo obliga, como mínimo general, a pagar 15 días de aguinaldo y una prima vacacional del 25 por ciento, entre otros derechos básicos; no contempla bonos por feria, juguetes, gastos escolares o el Día del Burócrata.

Mientras una parte de la fuerza laboral privada depende de las prestaciones mínimas legales, el presupuesto estatal sostiene una red de apoyos, seguros, estímulos y bonos adicionales con cargo al erario.