Brecha salarial en el Gobierno de Colima: la cúpula gana hasta 13 veces más

Colima, México, Avanzada (21/07/2026).- El tabulador salarial del Gobierno de Colima para 2026 exhibe una brecha de hasta 88 mil 906 pesos mensuales entre los puestos de la denominada burocracia dorada y los trabajadores ubicados en el nivel más bajo de la administración estatal.

La gobernadora, Indira Vizcaíno Silva, encabeza el documento con un salario bruto mensual de 96 mil 374 pesos y una percepción neta de 69 mil 890.88 pesos. En el extremo contrario, puestos como auxiliar administrativo D, analista D, educadora A, intendente y jefa de Imagen Institucional A tienen asignados apenas 7 mil 467.90 pesos brutos.

Esto significa que la remuneración bruta de la titular del Ejecutivo es 12.91 veces superior a la del nivel más bajo. La diferencia alcanza 88 mil 906.10 pesos al mes y un millón 66 mil 873.20 pesos al año, sin incluir aguinaldo, primas u otras prestaciones.

Después de la gobernadora aparecen como los mejor pagados del gobierno estatal el secretario de Seguridad Pública, con 86 mil 141.90 pesos brutos; el subsecretario de Operaciones, con 81 mil 359.73; y el director general de Prevención y Readaptación, con 72 mil 86.68 pesos. Los tres son puestos de confianza.

También se encuentran entre los mejor remunerados los directores generales de Policía Estatal y de Inteligencia, cada uno con 66 mil 48.68 pesos; el secretario ejecutivo del SESESP, con 59 mil 920.56; y el coordinador de Asesores, con 59 mil 876.50 pesos mensuales.

Luego aparece el contralor general, con 59 mil 627.05 pesos. En el décimo sitio entre los mejor pagados existe un empate: el consejero jurídico, el secretario de Despacho y el secretario general de Gobierno tienen asignados 59 mil 627.04 pesos brutos y 44 mil 555.16 pesos netos, según el tabulador de sueldos.

Todos los cargos situados en los diez primeros niveles son de confianza y están clasificados como funcionarios o directivos. Ninguno corresponde a una plaza sindicalizada, de base o supernumeraria. En contraste, los puestos con los ingresos más bajos son administrativos y pueden ser ocupados por personal de base, de confianza o supernumerario.

El tabulador establece remuneraciones por puesto y tipo de plaza, pero no identifica a las personas que los ocupan ni confirma cuántas plazas se encuentran cubiertas. Aun con esa limitación, el documento oficial muestra una estructura salarial en la que una sola remuneración de la parte más alta equivale a casi 13 ingresos del nivel inferior.