Monte de Piedad propone solución a huelga; sindicato la rechaza y conflicto se prolonga

Colima, México, Avanzada (26/03/2026).- A casi seis meses del inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad —que suma ya 176 días desde su estallamiento el 1 de octubre de 2025— la institución informó que presentó una propuesta integral de solución al conflicto; sin embargo, esta fue rechazada por la dirigencia sindical, por lo que solicitó la intervención de las autoridades laborales.

En un posicionamiento dirigido a la opinión pública, la institución señaló que la huelga ha mantenido detenidas sus operaciones, afectando a miles de clientes y colaboradores, y acusó que la cúpula sindical no ha presentado pruebas de las presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que dieron origen al paro.

Asimismo, indicó que el conflicto radica en la negativa del sindicato a aceptar un proceso directo y transparente para la asignación de plazas vacantes mediante boletinación, mecanismo contemplado en la Ley Federal del Trabajo y en el propio contrato colectivo.

La institución afirmó que ha mantenido disposición al diálogo y que, durante las mesas de negociación, presentó al menos seis propuestas formales de solución, mientras que la representación sindical —aseguró— rechazó los planteamientos y se negó a negociar pese a los llamados de las autoridades laborales.

Monte de Piedad destacó que el pasado 20 de febrero de 2026 un juez declaró inexistente la huelga, al determinar que el sindicato no acreditó sus motivos; no obstante, la representación sindical promovió un recurso de revisión, lo que mantiene el conflicto vigente mientras se resuelve en tribunales.

Como muestra de voluntad para destrabar el conflicto, el 23 de marzo la institución presentó una propuesta ampliada que incluye la reposición del proceso de boletinación, la redefinición de plantillas sin recorte de personal, incrementos salariales en nuevas plazas, compensaciones económicas por el periodo de huelga y apoyos adicionales para trabajadores sindicalizados.

También planteó un incremento directo del 5.3 por ciento al salario, en atención a la revisión salarial solicitada por el sindicato en 2025, así como el respeto a derechos adquiridos y prestaciones vigentes.

Finalmente, la institución hizo un llamado al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y a las autoridades de previsión social para que, mediante sus facultades de mediación, se emita una resolución que permita poner fin al conflicto, que está próximo a cumplir seis meses.

Copete: La huelga en Monte de Piedad se mantiene sin solución tras casi medio año, en medio de posturas encontradas entre la institución y el sindicato y con el caso aún en revisión legal.