Solo 2 % de empresas en Colima contratan a personas con discapacidad

Colima, México, Avanzada (01/08/2025).– En Colima, la inclusión laboral de personas con discapacidad sigue siendo una asignatura pendiente. De acuerdo con los Censos Económicos 2024 del INEGI, apenas 748 de las 36 mil 776 unidades económicas que operaban en 2023 en el sector privado y paraestatal del estado reportaron haber contratado personal con alguna discapacidad. Esto representa apenas el dos por ciento del total.

En esas empresas laboraban 178 mil 977 personas, pero la proporción de trabajadores con discapacidad es mínima. Las cifras muestran que, a pesar de los discursos sobre inclusión, la realidad en el mundo laboral colimense continúa excluyendo a este sector de la población.

La mayor parte de las unidades económicas incluyentes se concentraron en los servicios privados no financieros, con el 45.2 por ciento; le siguió el comercio, con el 37.8 por ciento, y las manufacturas, con apenas el 9.5 por ciento.

La discapacidad más frecuente entre el personal contratado fue la dificultad para caminar, subir o bajar escaleras, con 464 personas registradas. En contraste, solo 67 personas con dificultades para recordar o concentrarse obtuvieron empleo, lo que evidencia que, incluso entre quienes viven con una discapacidad, hay desigualdades marcadas en las posibilidades de ser contratados.

Ante este panorama, el Gobierno del Estado de Colima ha impulsado algunas acciones para promover la inclusión laboral, como ferias de empleo exclusivas para personas con discapacidad y programas de vinculación entre empresas y buscadores de empleo, con apoyo del Servicio Nacional de Empleo. Sin embargo, organizaciones civiles señalan que estos esfuerzos aún son limitados y no se traducen en un cambio estructural dentro del mercado laboral.