Funcionaria sin perfil ni experiencia es responsable de los servicios públicos en la capital de Colima

Colima, México, Avanzada (06/05/2026).- La titular de la Dirección General de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Colima, Ana Patricia Escobosa Galindo, no reporta experiencia en áreas relacionadas con la dependencia que encabeza y, hasta 2021, aún cursaba estudios en la Universidad Vizcaya de las Américas, de acuerdo con la información disponible en su perfil oficial.

En el currículum publicado en la página del Ayuntamiento de Colima se señala que cursó una carrera técnica en Belleza entre 2015 y 2016 y que, para 2021, continuaba como estudiante de licenciatura, periodo en el que además se desempeñó como regidora postulada por el PAN y el PRI durante el trienio anterior.

AVANZADA revisó los perfiles y trayectorias laborales de los responsables de las áreas vinculadas a los servicios públicos en la capital, ante las constantes quejas ciudadanas por el abandono y deterioro de calles, avenidas, parques, jardines y camellones.

De acuerdo con información del propio municipio, la percepción mensual de Escobosa Galindo no es del todo clara en el tabulador de sueldos: mientras un Director General Adjunto percibe 34 mil 239 pesos netos mensuales, un director de área recibe 25 mil 137 pesos, sin que se precise con exactitud en qué rango se ubica la funcionaria.

En el trienio 2021-2024, Escobosa Galindo fue regidora del PAN en la administración encabezada por Margarita Moreno González. Actualmente, en el gobierno municipal de Riult Rivera Gutiérrez, ocupa la titularidad de una de las áreas más relevantes para la operación cotidiana de la ciudad.

El Reglamento del Municipio de Colima establece en su artículo 238 que la Dirección General de Servicios Públicos es la encargada de planear, implementar, coordinar, abastecer, controlar y supervisar la prestación de servicios como la limpieza, recolección y disposición final de residuos sólidos, el alumbrado público, así como el mantenimiento y embellecimiento de parques, jardines y camellones, tanto en la zona urbana como rural.

Asimismo, el artículo 239 señala que esta dependencia cuenta con 27 atribuciones, entre ellas vigilar que las direcciones y áreas que la integran desempeñen sus funciones de manera eficiente, garantizando una atención adecuada a la ciudadanía.

En ese mismo apartado, se establece que la persona titular debe supervisar de manera constante los trabajos de limpieza, alumbrado y mantenimiento urbano; asegurar el buen estado de la infraestructura en materia de limpia, alumbrado y áreas verdes; así como coordinar el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad en todas las áreas.

También le corresponde encabezar reuniones periódicas con directores y jefes de departamento para evaluar la prestación de los servicios, revisar la operación del relleno sanitario, detectar lotes baldíos en abandono que incumplan la normativa y promover acciones para su atención oportuna.

La Dirección General de Servicios Públicos opera a través de distintas áreas, entre ellas las direcciones de Limpia y Sanidad; Parques, Jardines y Áreas Verdes; y Alumbrado Público, además de las jefaturas de Personal y de Control de Mascotas, conforme al artículo 240 del reglamento municipal.

En particular, la Dirección de Limpia y Sanidad es responsable de la recolección, traslado y disposición final de residuos sólidos urbanos, la limpieza del centro histórico, el control de lotes baldíos, la eliminación de tiraderos clandestinos y la implementación de programas de separación de residuos, así como acciones de concientización y apoyo en contingencias.

Por su parte, la Dirección de Parques, Jardines y Áreas Verdes se encarga del mantenimiento y conservación de espacios públicos, el manejo de viveros, la poda y recolección de ramas, así como el diseño de programas de riego y proyectos de rehabilitación de áreas verdes.

En tanto, la Dirección de Alumbrado Público tiene bajo su responsabilidad el mantenimiento preventivo y correctivo del sistema de iluminación, la supervisión de infraestructura eléctrica, la revisión del consumo energético y la implementación de programas de mejora en el servicio.

Finalmente, la Jefatura de Personal administra los recursos humanos y financieros de la dependencia, da seguimiento a contratos y atiende reportes ciudadanos, como parte de la operación integral de los servicios públicos municipales.