{"id":78743,"date":"2025-03-05T20:06:28","date_gmt":"2025-03-06T02:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=78743"},"modified":"2025-03-05T20:06:28","modified_gmt":"2025-03-06T02:06:28","slug":"importante-democratizar-los-cuidados-en-las-universidades-r-hernandez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=78743","title":{"rendered":"Importante, democratizar los cuidados en las universidades: R. Hern\u00e1ndez"},"content":{"rendered":"\n

\u201cDeber\u00edamos cuestionarnos si los d\u00edas otorgados a los hombres son suficientes para acompa\u00f1ar el cuidado de un reci\u00e9n nacido y apoyar las necesidades de su pareja tras el parto. De lo contrario, se corre el riesgo de que la responsabilidad del cuidado recaiga, una vez m\u00e1s, \u00fanicamente en las mujeres\u201d, agreg\u00f3.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Colima, Comunicado (05\/03\/2025).- \u00bfA qui\u00e9n corresponde el cuidado de las personas?, \u00bflos d\u00edas por licencia de paternidad deben incrementarse?, \u00bfel trabajador debe tener una penalizaci\u00f3n econ\u00f3mica por pedir permiso para acudir a una consulta m\u00e9dica personal o de alg\u00fan familiar? \u00c9stas son algunas preguntas que Rub\u00e9n Hern\u00e1ndez Duarte, titular de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero en la UNAM, respondi\u00f3 durante su visita a la Universidad de Colima, donde imparti\u00f3 una conferencia y present\u00f3 un libro.<\/p>\n\n\n\n

Para le maestre, es importante que en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (IES) se comience a trabajar en la democratizaci\u00f3n de los cuidados partiendo de tres supuestos: los cuidados son una pieza clave para sostener la vida de una persona, no tienen g\u00e9nero, y el autocuidado tambi\u00e9n es importante.<\/p>\n\n\n\n

Con cuidados, explic\u00f3, \u201cnos referimos al acompa\u00f1amiento escolar, a una cita m\u00e9dica, llevar o recoger a los hijos de la escuela, entre otros, ya sean las ni\u00f1eces, beb\u00e9s, personas con discapacidades o personas adultas mayores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En general, se\u00f1al\u00f3 que estos roles de acompa\u00f1amiento suelen asignarse a las mujeres. \u201cComo ellas se encargan de las tareas de cuidado, su ritmo acad\u00e9mico tiende a ser, en promedio, m\u00e1s lento que el de los hombres, quienes generalmente no est\u00e1n involucrados en dichas responsabilidades. Claro que existen hombres que s\u00ed participan, pero los promedios demuestran que, como grupo, su contribuci\u00f3n en las tareas de cuidado es menor\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de esta democratizaci\u00f3n de los cuidados es crear paradigmas que permitan a las personas equilibrar de forma armoniosa sus actividades personales y universitarias. \u201cLa idea es que puedan dedicar tiempo a las labores de cuidado sin recibir sanciones econ\u00f3micas, pero tambi\u00e9n sin afectar la din\u00e1mica ni los recursos de las instituciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, agreg\u00f3, las licencias de paternidad se establecieron con el prop\u00f3sito de involucrar a los hombres en las tareas de cuidado, especialmente en lo relacionado con la crianza durante el nacimiento o la adopci\u00f3n. Sin embargo, la complejidad de esta pol\u00edtica radica en la comprensi\u00f3n de su funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDeber\u00edamos cuestionarnos si los d\u00edas otorgados a los hombres son suficientes para acompa\u00f1ar el cuidado de un reci\u00e9n nacido y apoyar las necesidades de su pareja tras el parto. De lo contrario, se corre el riesgo de que la responsabilidad del cuidado recaiga, una vez m\u00e1s, \u00fanicamente en las mujeres<\/a>. Adem\u00e1s, ser\u00eda importante reflexionar sobre el acompa\u00f1amiento en el cuidado de hijos o padres enfermos y considerar c\u00f3mo abordar esta situaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Hern\u00e1ndez Duarte dijo que la responsabilidad del cuidado, ya sea hacia otra persona o hacia uno mismo, no necesariamente debe resolverse mediante licencias. \u201cNo se trata de crear una nueva burocracia cada vez que lo necesitemos, sino de desarrollar modelos flexibles en las instituciones de educaci\u00f3n superior, que permitan a las personas ejercer esos v\u00ednculos de cuidado sin temor a represalias. Las universidades deben reconocer que el tiempo destinado a los cuidados es esencial, ya que sostiene la vida y, si no se realiza, compromete la salud, el bienestar y la integridad\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Diagn\u00f3sticos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para llegar a estos mecanismos de licencias o mecanismos que permitan permisos de cuidado, coment\u00f3 Rub\u00e9n Hern\u00e1ndez, es necesario un diagn\u00f3stico y consulta sobre las necesidades y los v\u00ednculos de cuidados de las comunidades universitarias. \u201cEn la UNAM lo hicimos hace un par de a\u00f1os y, por ejemplo, para el sector acad\u00e9mico logramos mostrar que cerca del 50%, o sea de la mitad de la planta acad\u00e9mica de la universidad, tiene al menos un v\u00ednculo de cuidado, o sea que hay alguna persona que por lo menos requiere del cuidado de la atenci\u00f3n directa de esa persona\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A partir de esa realidad, expres\u00f3, es posible tomar decisiones. \u201cEs evidente que, cuando una persona se ausenta implica un costo para las universidades, adem\u00e1s de desaf\u00edos log\u00edsticos para cubrir ese espacio, lo que podr\u00eda retrasar el trabajo o dejar actividades pendientes\u201d, se\u00f1al\u00f3. Sin embargo, aclar\u00f3 que no se trata de penalizar a quienes solicitan permisos para brindar cuidados. Por ello, ser\u00eda necesario desarrollar modelos que eviten sanciones a las personas por asumir responsabilidades de cuidado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe podr\u00edan implementar estrategias progresivas que sean evaluadas y ajustadas de manera gradual, para explorar c\u00f3mo concertar estos ajustes y formas de flexibilidad\u201d, se\u00f1al\u00f3. Agreg\u00f3 que estas medidas no solo deber\u00edan facilitar el cuidado hacia otras personas, sino tambi\u00e9n el autocuidado. \u201cNo solo existen obst\u00e1culos para que alguien pueda ir a recoger a su hijo o acompa\u00f1ar a una persona a una consulta, sino tambi\u00e9n para que pueda asistir a sus propias consultas y ejercer su derecho al autocuidado\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Rub\u00e9n Hern\u00e1ndez Duarte agradeci\u00f3 a la Universidad de Colima por esta oportunidad de di\u00e1logo. \u201cMe da mucho gusto que estos temas puedan debatirse en las instituciones acad\u00e9micas de educaci\u00f3n superior. Deseo que estas pol\u00edticas contin\u00faen permeando y fortaleci\u00e9ndose en nuestros espacios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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