Jalisco, M\u00e9xico, Avanzada (14\/01\/2025).- La reducci\u00f3n del 20% en el sueldo integrado de las y los trabajadores del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n y la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n encendieron las alarmas en el Tercer Circuito de Jalisco. Ante esta medida, el personal de los tribunales ya analiza la posibilidad de realizar un paro de labores o incluso una huelga como forma de protesta.<\/p>\n\n\n\n
La pol\u00e9mica surge a ra\u00edz de la reforma judicial que establece un tope salarial para los trabajadores de la Judicatura, que no podr\u00e1 exceder el salario de la presidenta Claudia Sheinbaum. Sin embargo, trabajadores del PJF se\u00f1alaron que un transitorio de la misma reforma protege sus salarios y prestaciones, lo que gener\u00f3 confusi\u00f3n e incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n
Hasta el momento, el Consejo de la Judicatura Federal emiti\u00f3 el Manual de Remuneraciones para 2025, por lo que no existe una confirmaci\u00f3n oficial sobre la reducci\u00f3n salarial. A pesar de ello, la noticia gener\u00f3 un clima de inconformidad entre el personal judicial, quienes consideran que cualquier recorte vulnerar\u00eda su independencia econ\u00f3mica y las condiciones laborales establecidas previamente.<\/p>\n\n\n\n
En d\u00edas recientes, diversas voces cuestionaron la implementaci\u00f3n del tope salarial, argumentando que podr\u00eda mermar la autonom\u00eda de los poderes judiciales y desincentivar el ingreso de profesionales al servicio de la justicia.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n en Zapopan podr\u00eda ser solo el inicio de un movimiento nacional en defensa de los derechos laborales del sector judicial, mientras el personal espera una respuesta clara por parte de las autoridades competentes.<\/p>\n\n\n\n