Colima, M\u00e9xico, Avanzada (15\/03\/2025).- El primer acto de esta historia ocurri\u00f3 el 26 de febrero pasado cuando el diputado local plurinominal, Carlos Arturo Noriega Garc\u00eda present\u00f3 su licencia para separarse del cargo de diputado local por 90 d\u00edas, junto el periodo del proceso electoral donde su esposa, la actual alcaldesa de Colima busca reelegirse como alcaldesa de Colima, pero ahora por Movimiento Ciudadano. Noriega fue secretario de Finanzas en el sexenio de Ignacio Peralta S\u00e1nchez y est\u00e1 vinculado a proceso penal por presuntas irregularidades, aunque la Fiscal\u00eda ya no ha informado sobre los avances del caso.<\/p>\n\n\n\n
El segundo acto ocurri\u00f3 este mi\u00e9rcoles 13 de marzo, cuando la mayor\u00eda de los diputados locales aprobaron la licencia de Carlos Arturo Noriega. Debido a que Noriega es diputado plurinominal del PRI y lleg\u00f3 al cargo porque ten\u00eda la primera posici\u00f3n en la lista que dicho partido registr\u00f3 ante el IEE, el Congreso tendr\u00eda que haber llamado a la persona que se encuentra en la segunda posici\u00f3n de la lista plurinominal registrada por el partido. Sin embargo, el Congreso de Colima determin\u00f3 que como Noriega era hombre, y la segunda posici\u00f3n de la lista plurinominal era ocupada por una mujer, tendr\u00edan que llamar como diputado a un hombre para respetar el principio de paridad. Y as\u00ed lo hicieron. El mi\u00e9rcoles tom\u00f3 protesta como diputado Luis Alberto Vuelvas Preciado, quien se encontraba hasta la quinta posici\u00f3n de la lista registrada por el PRI.<\/p>\n\n\n\n
El tercer acto de esta historia ocurri\u00f3 el mismo 13 de marzo, que a pesar de que en el Congreso del Estado existe una bancada de g\u00e9nero, nadie puntualiz\u00f3 que las acciones afirmativas para garantizar la paridad de g\u00e9nero son mecanismos que permiten, de manera temporal, acelerar la igualdad sustantiva y de facto entre mujeres y hombres, por lo que, atento a su naturaleza convencional y de conformidad con la normativa que las rige, su implementaci\u00f3n de ning\u00fan modo puede considerarse discriminatoria (ONU, art\u00edculo 4, p\u00e1rrafo\u00a01,\u00a01979).<\/p>\n