{"id":46798,"date":"2023-07-31T08:40:21","date_gmt":"2023-07-31T14:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=46798"},"modified":"2023-07-31T08:48:30","modified_gmt":"2023-07-31T14:48:30","slug":"ipecol-una-pieza-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=46798","title":{"rendered":"IPECOL, una pieza m\u00e1s"},"content":{"rendered":"\n

Hechos recientes han puesto la mirada p\u00fablica en el Instituto de Pensiones de los Servidores P\u00fablicos del Estado de Colima (IPECOL), el cual es un organismo p\u00fablico descentralizado que est\u00e1 encargado de la rector\u00eda en materia de pensiones, prestaciones sociales y pr\u00e9stamos para las personas trabajadoras en el sector p\u00fablico. El centro de la discusi\u00f3n ha estado en el d\u00e9ficit que presenta esa instituci\u00f3n debido a los adeudos que tienen las partes patronales (entidades p\u00fablicas) al no cumplir con sus obligaciones como es el pago de las aportaciones establecidas. A marzo de 2023, el tama\u00f1o de la deuda (compuesta, por un lado, de un adeudo hist\u00f3rico y, por otro lado, por la falta de pago de las obligaciones que tienen las entidades con el IPECOL) asciende a m\u00e1s de 1,600 millones de pesos<\/a>. Esta situaci\u00f3n representa, en voz de algunos legisladores, l\u00edderes sindicales y personas trabajadoras, un riesgo para garantizar pensiones justas, as\u00ed como el derecho a la seguridad social de quienes laboran o laboraron en el sector p\u00fablico.

Actualmente, de acuerdo con el Balance de las Cuentas Institucionales presentado por el IPECOL a marzo de 2023, 25 % de las entidades p\u00fablicas ha cumplido con el 100 % de sus obligaciones, 40 % tiene un cumplimiento superior al 90 % y 30 % tiene un rezago igual o mayor al 20 %. Entre las entidades m\u00e1s rezagadas est\u00e1n el H. Ayuntamiento de Armer\u00eda con un cumplimiento de 57 %, la Fiscal\u00eda General del Estado con 57 %, el Gobierno Estatal con 55 % y el H. Ayuntamiento de Ixtlahuac\u00e1n con 44 % (v\u00e9ase en la gr\u00e1fica siguiente). Al respecto, las posturas, centradas en el adeudo del gobierno estatal, plantean dos soluciones posibles al d\u00e9ficit financiero que presenta el IPECOL.<\/p>\n\n\n\n

Por un lado, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado menciona sobre la posibilidad de un rescate financiero<\/a> proveniente del Gobierno Federal, al que refieren<\/a> \u00e9l mismo ofreci\u00f3. Y por otro lado, el Gobierno Estatal, quien ha minimizado el problema, sostiene que su soluci\u00f3n es un tema de competencia estatal<\/a> y que poco a poco realizar\u00e1 las aportaciones faltantes para estar al corriente en sus obligaciones. Ciertamente, de llegarse a cumplir alguna de esas alternativas, el IPECOL podr\u00eda mejorar, al menos en el corto plazo, su situaci\u00f3n financiera; pero parece lejos de garantizar que una situaci\u00f3n similar se repita.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, la situaci\u00f3n de d\u00e9ficit financiero que enfrenta actualmente el IPECOL es producto de un c\u00famulo de pr\u00e1cticas que forman parte de un sistema y andamiaje institucional (formal e informal) que favorece la discrecionalidad, la opacidad y la arbitrariedad del ejercicio del poder p\u00fablico. En otras palabras, la falta de transparencia<\/a> sobre la informaci\u00f3n financiera del IPECOL, el nombramiento de altos funcionarios sin el perfil profesional id\u00f3neo, adecuado y pertinente para el cargo, el incumplimiento<\/a> de los mandatos institucionales, la falta de rendici\u00f3n de cuentas<\/a>, la ausencia de sanciones<\/a>, entre otros, no son la excepci\u00f3n, sino la normalidad en la gesti\u00f3n cotidiana de los asuntos y recursos p\u00fablicos.\u00a0

Aunado a la discrecionalidad, opacidad y arbitrariedad en el ejercicio del poder p\u00fablico, hay otros problemas que rodean al IPECOL: las entidades p\u00fablicas cada vez tienen mayores presiones financieras<\/a> para cumplir con sus obligaciones sin que se hayan planteado alternativas de soluci\u00f3n en el mediano y largo plazo, contin\u00faa el engrosamiento de la n\u00f3mina<\/a> para pagar favores pol\u00edticos y de grupo (lo que incrementa los montos por obligaciones al IPECOL), persisten condiciones laborales<\/a> desproporcionadas y precarias para un sector grueso de las personas que conforman el servicio p\u00fablico (lo que impacta en las prestaciones para las y los trabajadores), y siguen sin existir mecanismos que favorezcan el desarrollo y crecimiento profesional en la administraci\u00f3n p\u00fablica (lo que genera incertidumbre en materia de estabilidad laboral al personal y desincentiva su especializaci\u00f3n y expertisse<\/em>).\u00a0

El tema pensionario y de seguridad social es complejo y por ello requiere de respuestas integrales y del involucramiento y participaci\u00f3n de m\u00faltiples actores \u2014las autoridades federales algo tienen que hacer para arreglar un sistema de seguridad social y de pensiones fragmentado, desarticulado y desigual\u2014. Sin embargo, a nivel local la discusi\u00f3n parece estar estancada en el terreno de la pol\u00edtica, sin transitar a la parte t\u00e9cnica del problema. Por su parte, para la ciudadan\u00eda el tema tampoco debe pasarse por alto debido a que de un sector p\u00fablico abierto, transparente, que rinda cuentas y de una burocracia con condiciones laborales justas, competente y profesional depende en gran medida la resoluci\u00f3n, atenci\u00f3n o mitigaci\u00f3n de los problemas y necesidades de la poblaci\u00f3n en general.\u00a0
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