En d\u00edas pasados, la exintegrante del Ballet Folcl\u00f3rico de la Universidad de Colima, M\u00f3nica Alejandra Mac\u00edas Herrera, ofreci\u00f3 una rueda de prensa ante algunos medios de comunicaci\u00f3n local, para denunciar violencia, explotaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y represi\u00f3n por parte de autoridades universitarias hacia su persona como integrante de dicho Ballet.
En la rueda de prensa, manifiesta todas las experiencias de violencia discriminaci\u00f3n, represi\u00f3n que ha sido objeto en su persona, hasta llegar finalmente a su despido laboral, por parte del abogado general de la universidad, Leobardo George Oc\u00f3n, quien es el que realiza el trabajo sucio al rector Cristian Torres Ortiz Zerme\u00f1o, operando como verdugo ante cualquier trabajador que se inconforma por alg\u00fan motivo, ya sea laboral o de cualquier otro tipo.
El rector, con la hipocres\u00eda que lo caracteriza anuncio el 25 de noviembre el Acuerdo No. 12 de 2021, a trav\u00e9s del cual se emite el pronunciamiento de CERO TOLERANCIA AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL, ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACI\u00d3N en la Universidad de Colima. S\u00f3lo para estar acorde con otras Universidades del pa\u00eds, porque dicho acuerdo no se cumple, nunca se ha cumplido o es selectivo como testimonia M\u00f3nica Mac\u00edas.\u00a0
La violencia, represi\u00f3n que ejercen las autoridades universitarias siempre ha existido, cualquier trabajador que se inconforma lo env\u00edan con el abogado general, quien los amenaza y en su caso los despide, sin que el trabajador pueda defenderse.
Todo esto es hipocres\u00eda por parte del rector Cristian Torres Ortiz Zerme\u00f1o, los actos de hostigamiento, acoso sexual y discriminaci\u00f3n los realizan las propias autoridades, contra trabajadoras indefensas, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, cuyo anterior director ten\u00eda fama en toda la comunidad universitaria que determinaba el ingreso, ascenso, categorizaci\u00f3n, permanencia, bonos etc., a cambio de favores inconfesables a las trabajadoras. Por supuesto, tambi\u00e9n exist\u00eda el favoritismo para aquellas trabajadoras que se prestaban a ese tipo de intercambio de favores, recibiendo privilegios; existen algunos casos de secretarias que ganan m\u00e1s que un investigador.
Eso todo mundo en la Universidad lo sabemos, el actual rector tambi\u00e9n lo sab\u00eda porque fue Secretario General y toda su carrera ha sido con cargos administrativos, es decir, como parte de las autoridades, pero mantiene una doble moral.\u00a0
Sin embargo, nunca se pronunci\u00f3 en contra del hostigamiento y abuso sexual contra las trabajadoras. Esta discriminaci\u00f3n siempre ha existido, no es novedad, s\u00f3lo que en esta ocasi\u00f3n una mujer valiente se atrevi\u00f3 a denunciar, como lo hemos hecho algunos universitarios quienes como yo a\u00fan padecemos de represalias consumadas en este momento que escribo, por parte del rector.\u00a0
En la universidad, quien es un arrastrado goza de todos los privilegios y con el tiempo llegan a ser directivos, los que se inconforman y reclaman aplican la \u201cley del garrote\u201d o simplemente te despiden. Los trabajadores se sienten amenazados, tienen miedo pronunciase en contra de estos abusos, incluso investigadores con estudios de doctorado en el extranjero, prefieren no mover el agua y hacer como que no ven ni oyen nada. Va mi reconocimiento, apoyo y solidaridad a nuestra valiente compa\u00f1era M\u00f3nica.
Enlace. Calladita no me veo m\u00e1s bonita. 12 NOTICIAS. https\/\/www.facebook.com\/monica.macias.35574\/ video\/805620844399750\/<\/p>\n\n\n\n
*Fotograf\u00eda tomada del medio de comunicaci\u00f3n: Tlanesi, periodismo de derechos humanos.<\/em><\/p>\n