Colima, M\u00e9xico, Comunicado (28\/11\/2022).- Este viernes el rector de la Universidad de Colima, Christian Torres Ortiz Zerme\u00f1o, imparti\u00f3 a estudiantes de la Facultad de Pedagog\u00eda la conferencia: \u201cCompetencias de liderazgo en instituciones educativas\u201d, en la que comparti\u00f3, desde su experiencia, c\u00f3mo afrontar los retos que se presentan en las instituciones.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el rector, en los entornos educativos p\u00fablicos y privados predomina un entorno VICA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad), ejemplo de ello es que cada a\u00f1o, desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, los recursos a las instituciones se reducen mientras que las matr\u00edculas no dejan de crecer.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, dijo, est\u00e1n los conflictos globales, las ideolog\u00edas, los conflictos b\u00e9licos y las situaciones que se viven en el pa\u00eds como la inseguridad y sismos, entre otros aspectos; \u201cestamos parados en un escenario as\u00ed, casi de manera c\u00edclica y \u00e9ste es el escenario en el que debemos trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A los estudiantes les dijo que cuando se integren a un ambiente laboral, \u00e9ste deber\u00e1 ser lo m\u00e1s saludable posible, ello les permitir\u00e1 alcanzar objetivos y metas, \u201cya que de lo contrario ser\u00e1 muy muy complicado que la gente se involucre; esto debe ser una aspiraci\u00f3n en cualquier ambiente laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Comparti\u00f3 que la incertidumbre creada por entornos VICA genera estr\u00e9s y cuando esto sucede, \u201cuna persona as\u00ed no produce igual porque se enferma y eso trae otro tipo de dificultades\u201d, de ah\u00ed que comparti\u00f3 varios aspectos que pueden, desde su experiencia, ayudar a que se tenga un ambiente laboral saludable.<\/p>\n\n\n\n
Resolver los conflictos<\/strong> y el respeto, dijo, ser\u00e1 la opci\u00f3n para mantener un ambiente saludable, sobre todo porque la gente trabaja mejor cuando est\u00e1 contenta y satisfecha; en este caso no s\u00f3lo se trata de dinero, sino de escuchar a las personas, de reconocerlas, con lo que adem\u00e1s se pueden cumplir los objetivos y metas.<\/p>\n\n\n\n \u201cEntiendo -agreg\u00f3- que es dif\u00edcil ponerse de acuerdo; hay conductas que no lo hacen sencillo, pero es importante llegar a acuerdos, porque tenemos dos opciones: o me quejo y no hago nada o resuelvo un problema que puede escalar; todo se resume en ser claros y honestos\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para el rector, la disciplina<\/strong> es un factor importante, \u201cuna persona puede tener talento, pero si no es disciplinada no lograr\u00e1 sus metas\u201d, a ello se suman la creatividad<\/strong>, capacitaci\u00f3n<\/strong> y conciencia global<\/strong>; estos tres aspectos, dijo, son fundamentales para seguir desarrollando el talento y el crecimiento personal. <\/p>\n\n\n\n Cuando egresen, les coment\u00f3, \u201cvan a necesitar capacitarse constantemente<\/strong>, ello les permitir\u00e1 ser mejores en sus campos de trabajo, porque hay dos cosas que demanda el mundo laboral: ser mejores en la profesi\u00f3n y manejar una segunda lengua\u201d. Este \u00faltimo, asegur\u00f3, les abrir\u00e1 muchas puertas.<\/p>\n
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