Colima, M\u00e9xico, Avanzada (11\/05\/2022).- Por unanimidad los integrantes del Poder Legislativo en Colima aprobaron diversas modificaciones a la Ley de Educaci\u00f3n para el Estado para que la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n otorgue a las ni\u00f1as y adolescentes toallas sanitarias desechables o de tela, o copas menstruales, pero no asign\u00f3 ning\u00fan recurso presupuestal para ello.<\/p>\n\n\n\n
El pasado lunes en el Congreso, las diputadas promoventes de la iniciativa, as\u00ed como la gobernadora, Indira Vizca\u00edno Silva se pronunciaron por \u201cuna menstruaci\u00f3n digna\u201d y celebraron las modificaciones legales aprobadas.<\/p>\n\n\n\n
En la reforma a la fracci\u00f3n XVIII del art\u00edculo 112 de la Ley de Educaci\u00f3n para el Estado de Colima, se determin\u00f3 que la secretar\u00eda de Educaci\u00f3n desarrollar\u00e1 programas con perspectiva de g\u00e9nero para otorgar productos adecuados para la gesti\u00f3n menstrual como toallas sanitarias, tampones, copas menstruales.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que estos productos se facilitar\u00e1n de forma gradual y progresiva, \u201cde acuerdo con la suficiencia presupuestal, el acceso gratuito\u201d. No obstante, en dicho dictamen no aparece el monto de los recursos econ\u00f3micos que necesitar\u00e1 la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n para comenzar con este programa y tampoco, los tribunos se\u00f1alaron si har\u00e1n una reasignaci\u00f3n presupuestal a la dependencia educativa o si ser\u00e1 hasta finales de a\u00f1o, con la aprobaci\u00f3n del presupuesto 2023, cuando destinar\u00e1n recursos econ\u00f3micos etiquetados para cumplir con dichas disposiciones legales.<\/p>\n\n\n\n
En las modificaciones, tambi\u00e9n establecieron que las estudiantes o trabajadoras del sistema educativo, del Estado, municipios y organismos descentralizados que est\u00e9n diagnosticadas con dismenorrea por un ginec\u00f3logo adscrito a un sistema p\u00fablico, podr\u00e1n ausentarse de sus actividades sin que esto les impacte negativamente.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de las estudiantes, dicha ausencia no afectar\u00e1 su evaluaci\u00f3n y en el caso de las empleadas, se les garantizar\u00e1 el sueldo mientras se recuperen de los dolores cr\u00f3nicos asociados a la dismenorrea.<\/p>\n