{"id":31790,"date":"2022-04-11T11:17:13","date_gmt":"2022-04-11T16:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=31790"},"modified":"2022-04-11T11:17:21","modified_gmt":"2022-04-11T16:17:21","slug":"investigan-por-que-no-hay-rectoras-en-mexico-en-libro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/?p=31790","title":{"rendered":"Investigan por qu\u00e9 no hay rectoras en M\u00e9xico, en libro<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Colima, M\u00e9xico, Comunicado (11\/04\/2022).- Dos propuestas y algunas recomendaciones para lograr la paridad entre mujeres y hombres en las rector\u00edas de las universidades p\u00fablicas del pa\u00eds se plantean en el libro \u201c\u00bfPor qu\u00e9 no hay rectoras en M\u00e9xico? Construcci\u00f3n de liderazgos de mujeres en seis universidades p\u00fablicas: Colima, Guanajuato, Jalisco, Michoac\u00e1n, Nayarit y Sinaloa\u201d, que se present\u00f3 de manera virtual en la Universidad de Colima esta semana.<\/p>\n\n\n\n

La investigadora em\u00e9rita de la Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit y coordinadora de la publicaci\u00f3n, Lourdes Pacheco Ladr\u00f3n de Guevara, propone en el libro que haya rector\u00edas de alternancia y la rector\u00eda mixta. Las otras autoras del libro son Beatriz Rodr\u00edguez, Patricia Garc\u00eda y Azucena Evangelista (UdeC). <\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que si bien estas responsabilidades son cargos unipersonales, \u201cproponer un criterio de integraci\u00f3n a trav\u00e9s de las rector\u00edas de alternancia implica que si en un periodo rectoral el cargo es masculino, para la siguiente convocatoria se convoque s\u00f3lo a mujeres\u201d. En el caso de la rector\u00eda mixta, se ejecuta si la rector\u00eda es masculina; entonces, la secretar\u00eda general tendr\u00eda que ser femenina, o viceversa, si la rector\u00eda es femenina la secretaria general tendr\u00eda que ser masculina. <\/p>\n\n\n\n

Lourdes Pacheco a\u00f1adi\u00f3 que \u201cpareciera algo extraordinario, pero ya se hace en otros lugares y \u00e1mbitos. Por ejemplo, el Instituto Nacional Electoral ha lanzado convocatorias, s\u00f3lo para mujeres, para elegir consejeras o presidentas y as\u00ed compensar esto\u201d.Ladr\u00f3n de Guevara aclar\u00f3 que el libro se realiz\u00f3 antes de que entrara en vigor la Ley Integral de Educaci\u00f3n, que contempla desde 2021 la obligatoriedad de las Universidades de integrar sus \u00f3rganos a partir de la paridad.<\/p>\n\n\n\n

La doctora en ciencias sociales por la UNAM e investigadora nacional nivel III del Sistema Nacional de Investigadores, Pacheco Ladr\u00f3n de Guevara dijo que el libro naci\u00f3 al preguntarse c\u00f3mo son los liderazgos al interior de las universidades y c\u00f3mo se construyen. Entonces propusieron entender y sistematizar, con un an\u00e1lisis comparativo, la informaci\u00f3n acerca de los obst\u00e1culos que enfrentan las mujeres para acceder al poder. <\/p>\n\n\n\n

Lourdes Ladr\u00f3n, dijo, en s\u00edntesis, que \u201cno hay rectoras en M\u00e9xico porque, primero, el poder en general es un poder masculino\u201d. Sobre el contenido de sus 320 p\u00e1ginas, inform\u00f3 que contiene las experiencias e investigaciones de las universidades participantes.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que en el volumen se abordaron las trayectorias de las mujeres que ejercen liderazgo en las universidades, as\u00ed como los obst\u00e1culos que enfrentan, que pueden ser de car\u00e1cter institucional, normativo, de construcci\u00f3n social y cultural de las mujeres y de la construcci\u00f3n subjetiva e identitaria.  <\/p>\n\n\n\n

Durante la sesi\u00f3n virtual presentaron experiencias y hallazgos dentro de sus universidades Patricia Garc\u00eda Guevara (Universidad de Guadalajara) y Beatriz Rodr\u00edguez P\u00e9rez (Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa). Georgina Aim\u00e9 Tapia Gonz\u00e1lez y Azucena Evangelista Salazar (Universidad de Colima) comentaron el libro.<\/p>\n

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