Columna<\/p>\n\n\n\n
El puercoesp\u00edn<\/p>\n\n\n\n
La Universidad de Colima tiene una buena respuesta afirmativa en el caso de las pensiones alimentarias para los hijos de parejas divorciadas que trabajan para la universidad, es m\u00e1s, cuenta con todo un personal encargado de hacer llegar a las madres y los hijos de las parejas separadas, el objetivo es no dejar en el desamparo a los hijos de los acad\u00e9micos y los trabajadores que han decidido disolver el v\u00ednculo matrimonial. El que la instituci\u00f3n se preocupe por ser congruente y consecuente con los conceptos de seguridad para las madres y los hijos de trabajadores universitarios es digno de ser reconocido.<\/p>\n\n\n\n
Un d\u00eda despu\u00e9s de las manifestaciones p\u00fablicas de las mujeres a nivel nacional, en Colima, un grupo de alumnas del Iuba presentaron una acusaci\u00f3n p\u00fablica de presuntos casos de acoso sexual por parte de maestros de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En respuesta a ello la universidad contest\u00f3 con un desplegado p\u00fablico donde fijo postura y defini\u00f3 el camino para encausar el asunto de las alumnas presuntamente acosadas.<\/p>\n\n\n\n
Es importante se\u00f1alar que desde 2018 la Ucol estableci\u00f3 16 protocolos de seguridad y protecci\u00f3n civil y trabaja en la violencia de g\u00e9nero (hostigamiento y acoso sexual).<\/p>\n\n\n\n
En los documente precisa lo siguiente: condena la violencia de g\u00e9nero; declaro que est\u00e1 fortaleciendo la medidas preventivas; establaci\u00f3 una mesa receptora de denuncias en el Iuba; inici\u00f3 una investigaci\u00f3n profunda; activ\u00f3 protocolos de apoyo psicol\u00f3gico para las v\u00edctimas; se ofreci\u00f3 acesor\u00eda jur\u00eddica para que se denuncie ante la Fiscal\u00eda General del Estado; adem\u00e1s, se\u00f1ala que 72 personas han sido sancionadas por violencia de g\u00e9nero de los cuales seis fueron despedidos, precisando que dos profesores dados de baja eran del Iuba.<\/p>\n\n\n\n
La Ucol declara que est\u00e1n trabajando para erradicar la violencia de g\u00e9nero en la instituci\u00f3n y se practica la cero tolerancia del hostigamiento sexual. <\/p>\n\n\n\n
Que bueno que la universidad da una pronta respuesta, no solamente ret\u00f3rica, sino que instrumenta medidas pr\u00e1cticas para atender a las victimas e iniciar los debidos protocolos existentes.<\/p>\n\n\n\n
Lo que nosotros debemos preguntarnos es \u00bfPor qu\u00e9 las j\u00f3venes universitarias no acudieron con su director, dependencia o delegado (a)?<\/p>\n\n\n\n
Algo est\u00e1 fallando en las normas, protocolos o directivos. Lo que se puede observar es que no existe confianza de las estudiantes de acudir a las autoridades universitarias. Algo se tiene que revisar.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte el Instituto Colimense de las Mujeres hizo un llamado a las autoridades universitarias para que atienda las demandas y les garantice a las estudiantes su libre ejercicio de los derechos plenos como mujeres y estudiantes, pues la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia tipifica muy claramente el hostigamiento sexual como un delito.<\/p>\n\n\n\n
Lo que llama la atenci\u00f3n es que ante el ICM tampoco las estudiantes hicieron una solicitud o denuncia para que se les proporcionara ayuda. No hay ninguna denuncia.<\/p>\n\n\n\n
Como puede observarse las estudiantes no confiaron en las autoridades universitarias, pero tampoco acudieron al ICM, es decir, que las j\u00f3venes mujeres no conf\u00edan ni en sus propias autoridades ni en las nuevas autoridades estatales y eso es grave en s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Ojal\u00e1 que las mujeres del ICM acompa\u00f1en a las j\u00f3venes universitarias, pues su denuncia p\u00fablica hecha debe ser suficiente para intervenir. No pueden dejarlas solas.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, las autoridades de la universidad tienen una gran \u00e1rea de oportunidad para recuperar la confianza de las j\u00f3venes estudiantes. Existe una coyuntura estatal, nacional e internacional de impulso de la defensa de los derechos de las mujeres. La universidad tiene una enorme oportunidad para recuperar la confianza de las muchachas y los muchachos.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed como la universidad recupera los recursos para apoyar a los hijos de los matrimonios fallidos poniendo en primer lugar a la familia y, centralmente a los hijos, as\u00ed debe poner en primer lugar la defensa de la dignidad de las mujeres universitarias con equidad y justicia. Yo no creo que muchos hombres (universitarios) est\u00e9n muy contentos porque les descuentan, desde recursos humanos, dinero para pagar la pensi\u00f3n alimentaria de los hijos, pero la instituci\u00f3n no est\u00e1 para quedar bien con algunos a contentillo. La universidad es una instituci\u00f3n y ejerce su humanismo al proteger a los ni\u00f1os y las mujeres de los matrimonios fallidos.<\/p>\n\n\n\n
La universidad, como instituci\u00f3n, debe plantearse recuperar la confianza de las mujeres con una postura afirmativa al generar una pol\u00edtica institucional donde la cero tolerancia del acoso sexual sea una realidad y se manifiesten en las denuncias que las j\u00f3venes hagan antes sus autoridades inmediatas o se estructuren, administrativamente, instancias donde puedan acudir las j\u00f3venes victimas –en su caso– y las estudiantes, las acad\u00e9micas, investigadoras, administrativas se sientan seguras y protegidas por una instituci\u00f3n acad\u00e9mica como lo es una instituci\u00f3n universitaria.<\/p>\n\n\n\n
La universidad puede avanzar dando confianza. La oportunidad est\u00e1 en sus manos y las mujeres universitarias se lo merecen por la lucha de las mujeres que est\u00e1n dando en las calles de todo M\u00e9xico. Esa ser\u00eda una excelente respuesta. La ret\u00f3rica debe ser cosa del pasado, los tiempos lo exigen. La universidad debe y puede, pues tiene instituciones que ya trabajan en ese sentido.<\/p>\n\n\n\n
*Imagen tomada de la red social del “Colectivo X La DANZA<\/a>“.<\/em><\/p>\n