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Colima, M\u00e9xico, Comunicado (03\/09\/2021).- Este jueves, en acto celebrado en la sala de juntas de rector\u00eda, se llev\u00f3 a cabo la presentaci\u00f3n oficial de la Unidad para la Atenci\u00f3n Integral de la Discriminaci\u00f3n y Violencia de G\u00e9nero de la Universidad de Colima, y se actualiz\u00f3 adem\u00e1s el Comit\u00e9 de \u00c9tica para la Atenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero de esta Casa de Estudios.<\/p>\n\n\n\n
Dicha Unidad, que estar\u00e1 a cargo de la Mtra. M\u00f3nica Gonz\u00e1lez Torres, coment\u00f3 en su presentaci\u00f3n el Dr. Christian Jorge Torres Ortiz Zerme\u00f1o, rector de la Universidad de Colima, \u201ces un \u00f3rgano dependiente de la Oficina de Abogac\u00eda General, que cumplir\u00e1 con las acciones necesarias para convertir a la instituci\u00f3n en un espacio libre de violencia y discriminaci\u00f3n hacia integrantes de la comunidad universitaria, apeg\u00e1ndose a la normativa aplicable\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, agreg\u00f3, el Comit\u00e9 de \u00c9tica, que qued\u00f3 integrado por las doctoras Nancy E. Molina Rodr\u00edguez y Guillermina Ch\u00e1vez Torres, junto con la Mtra. Mayra Gonz\u00e1lez Flores, seguir\u00e1, \u201ccomo hasta ahora, garantizando que los casos de violencia de g\u00e9nero presentados ante la Oficina del Abogado General sean atendidos con enfoque de derechos humanos y perspectiva de g\u00e9nero, a trav\u00e9s de mecanismos de asesor\u00eda, acompa\u00f1amiento y emisi\u00f3n de recomendaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El rector resalt\u00f3 que, con la creaci\u00f3n de la Unidad y la actualizaci\u00f3n del Comit\u00e9 de \u00c9tica, se sumar\u00e1n esfuerzos con la Comisi\u00f3n de Seguridad y Protecci\u00f3n Civil Universitaria y el Centro Universitario de Estudios de G\u00e9nero, \u201cpara sentar las bases de una ruta de acci\u00f3n segura, eficaz y confiable, con la finalidad de adoptar las medidas necesarias para prevenir, atender y sancionar toda conducta de violencia de g\u00e9nero en la comunidad universitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Lo ideal, destac\u00f3 el rector, es que con el paso del tiempo tanto la Unidad como el Comit\u00e9 no tuvieran asuntos que atender; \u201c\u00e9sa es la gran encomienda y eso se derivar\u00e1 de educar, de capacitar a la comunidad universitaria para que no tengamos m\u00e1s este tipo de conductas con estudiantes ni con trabajadores. Sin embargo, hay que ser objetivos, pues \u00e9sta es una realidad y hay que atenderla de la mejor manera posible, y es lo que est\u00e1 haciendo la Universidad al implementar este tipo de acciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, pidi\u00f3 a las instancias involucradas que sumen esfuerzos para que este programa transversal, una vez que se presente a trav\u00e9s del Programa Institucional de Desarrollo (PIDE), \u201ctenga los alcances y efectos que deseamos todos en la comunidad universitaria, y que la UdeC sea un ejemplo en la materia, no nada m\u00e1s en la atenci\u00f3n de casos de violencia de g\u00e9nero, sino por lo que podemos hacer en materia de igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En su intervenci\u00f3n, M\u00f3nica Gonz\u00e1lez, titular de la Unidad, agradeci\u00f3 la oportunidad de sumarse al equipo de trabajo que atiende la violencia de g\u00e9nero en la Universidad, \u201cahora desde un \u00e1rea especializada en la Oficina de Abogac\u00eda General\u201d, donde trabajar\u00e1, dijo, \u201cpara brindar asesor\u00eda jur\u00eddica, apoyo psicol\u00f3gico y social a quienes integran la comunidad universitaria y que hayan sido v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n por su orientaci\u00f3n sexual, por discapacidad y por cuestiones de g\u00e9nero, as\u00ed como tambi\u00e9n a quienes enfrenten situaciones de violencia de g\u00e9nero. El esfuerzo es para que, en conjunto, podamos contribuir a tener espacios libres de discriminaci\u00f3n y violencia en nuestra Universidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Nancy Molina, integrante del Comit\u00e9 de \u00c9tica, agradeci\u00f3 el esfuerzo y la confianza del rector para darle continuidad a los trabajos realizados por esta instancia en la atenci\u00f3n a la violencia de g\u00e9nero en la Universidad. Destac\u00f3 el trabajo de la Dra. Aim\u00e9 Tapia y la Maestra Azucena Salazar, quienes dejaron ya este comit\u00e9 y agradeci\u00f3 tambi\u00e9n \u201ca todas las mujeres universitarias que nos antecedieron y abrieron el camino para que hoy estemos aqu\u00ed, trabajando por la igualdad de g\u00e9nero en nuestra alma m\u00e1ter\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que la actuaci\u00f3n de este comit\u00e9, junto con la oficina del Abogado General, \u201cha sido decisiva para la identificaci\u00f3n y atenci\u00f3n de pr\u00e1cticas de violencia de g\u00e9nero en el contexto universitario, a la vez que ha contribuido en la apertura de nuevos espacios de di\u00e1logo y formaci\u00f3n para el personal docente y administrativo en torno a los derechos humanos y la perspectiva de g\u00e9nero. Nuestro reto es grande, pues est\u00e1 documentado que, aunque un escenario como la escuela, en todos sus niveles, se vuelve un espacio propicio para la reproducci\u00f3n de desigualdades, es al mismo tiempo un espacio que brinda la oportunidad de generar cambios a favor de la igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Acompa\u00f1aron al rector, entre otros, Joel Nino, Secretario General; Leobardo George Oc\u00f3n, Abogado General; Azucena Evangelista Salazar, presidenta de la ACU y directora del Centro Universitario de estudios de G\u00e9nero, as\u00ed como Guillermina Ch\u00e1vez Torres y Mayra Gonz\u00e1lez Flores.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\t\t\t \n\t\t\t <\/div><\/div>\n\t\t