Colima, M\u00e9xico, Comunicado (09\/07\/2021).- En sesi\u00f3n extraordinaria del Consejo Universitario, m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno de la Universidad de Colima, realizada este mi\u00e9rcoles de manera virtual y presencial, se aprobaron siete acuerdos entre los que sobresalen la creaci\u00f3n del plan de estudios de la Maestr\u00eda en Bio\u00e9tica, el incremento salarial de este a\u00f1o y los lineamientos generales para un regreso gradual y responsable a las actividades presenciales.<\/p>\n\n\n\n
El primer acuerdo aprobado por las y los integrantes del Consejo Universitario fue el que ratifica el programa de Trabajo Anual 2021. El segundo fue la creaci\u00f3n del plan de estudios de la Maestr\u00eda en Bio\u00e9tica, y el tercero autoriza la estructura organizacional de la Universidad de Colima, que refleja de manera formal las actualizaciones que se han venido realizando en la estructura org\u00e1nica de la casa de estudios en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Con el plan de estudios de la Maestr\u00eda en Bio\u00e9tica presentado por las Facultades de Medicina, Derecho y Filosof\u00eda, de acuerdo con quienes lo proponen, se busca hacerle frente a la complejidad de los problemas sociales y los avances de la ciencia y la tecnolog\u00eda que afectan la vida en sus diferentes expresiones. <\/p>\n\n\n\n
Esta maestr\u00eda, que se impartir\u00e1 en la modalidad mixta, busca ofrecer rutas de acci\u00f3n al momento en que se aborden temas bio\u00e9ticos y defender la dignidad y los derechos del ser humano. Con este programa educativo, adem\u00e1s, se eleva a rango de facultad la ahora Escuela de Filosof\u00eda. El rector Christian Torres Ortiz Zerme\u00f1o se refiri\u00f3 a esta maestr\u00eda como \u201cun modelo de esfuerzos similares que pueden ser realizados en otras \u00e1reas de la instituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De la misma forma, el Consejo Universitario aprob\u00f3 el acuerdo con el que se crea la Direcci\u00f3n de Calidad Institucional y uno m\u00e1s por el que se expide el nuevo Reglamento de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n Institucional para el Desarrollo de la casa de estudios. <\/p>\n\n\n\n
La creaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de la Calidad, dijo el rector, quien tambi\u00e9n es presidente del Consejo, obedece a la necesidad que tiene la Universidad de trabajar con est\u00e1ndares internacionales de excelencia. Destac\u00f3 que la decisi\u00f3n estrat\u00e9gica de implementar modelos de gesti\u00f3n basados en est\u00e1ndares internacionales ha resultado exitosa al mejorar la calidad de los servicios que presta la instituci\u00f3n. \u00c9ste, dijo, fue un tema importante en su agenda de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reuni\u00f3n, Eva Abigail Morales Vanegas, directora de la oficina de Asesor\u00eda Fiscal de la UdeC, dio lectura a la propuesta de dictamen por el que se expide el nuevo reglamento de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n Institucional para el Desarrollo de la Universidad, del que se desprende, explic\u00f3, la necesidad de actualizar las pol\u00edticas y requerimientos institucionales conforme a los nuevos marcos legales.<\/p>\n\n\n\n
El sexto acuerdo fue la aprobaci\u00f3n del dictamen de la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales relativo al incremento salarial 2021. En este punto, el director general de Recursos Humanos, Celso Armando \u00c1valos Amador, dijo que el aumento salarial para las y los trabajadores en activo, pensionados y jubilados de la Universidad, luego de un an\u00e1lisis de factibilidad financiera entre la casa de estudios y el Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Universidad de Colima, qued\u00f3 en 3.4% directo a sueldo base y de 1.8% en prestaciones no ligadas (canasta b\u00e1sica), retroactivo al primero de enero de 2021.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00faltimo acuerdo, por el que se emiten los Lineamientos generales para el regreso responsable a las actividades presenciales, el rector Chiristi\u00e1n Torres Ortiz se\u00f1al\u00f3 que la Universidad ha venido trabajando, desde que se declar\u00f3 la pandemia, en dos grandes prioridades: el cuidado de la salud de la comunidad universitaria y la continuidad acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Bajo este contexto, agreg\u00f3, la Universidad, desde la Rector\u00eda, coordin\u00f3 un ejercicio participativo de los sectores que la integran para determinar las medidas m\u00e1s adecuadas para un retorno responsable concretado en el documento: \u201cLineamientos generales para un regreso responsable a las actividades presenciales en la Universidad de Colima\u201d, que se compone de 32 art\u00edculos distribuidos en tres cap\u00edtulos relativos a su fundamentaci\u00f3n legal y disposiciones generales, as\u00ed como lineamientos espec\u00edficos y anexos.<\/p>\n\n\n\n
El documento ya est\u00e1 disponible desde este jueves, dijo, en la gaceta Rector\u00eda. Adem\u00e1s, solicit\u00f3 a los integrantes del Consejo que, a partir de la representabilidad que tienen, apoyen la difusi\u00f3n de este documento entre trabajadores y estudiantes, ya que en \u00e9l se establecen las directrices y reglas generales que la Universidad seguir\u00e1 a partir del semestre que inicia en agosto para el regreso responsable a las actividades presenciales.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n de Consejo se desarroll\u00f3 con la participaci\u00f3n de 362 concejales, lo cual corresponde a un porcentaje de 94.74 por ciento de asistencia. Participaron en ella, adem\u00e1s del rector y presidente, Christian Torres Ortiz, el secretario general, Joel Nino, Luis Enrique Zamorano Manr\u00edquez, secretario general del SUTUC y Camilo Alejandro Garc\u00eda Morales, presidente de la Federaci\u00f3n de Estudiantes Colimenses.<\/p>\n