Colima, M\u00e9xico, Avanzada (08\/04\/2021).- Una m\u00e9dico residente del Hospital Regional Universitario denunci\u00f3 ante la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, El Centro de Justicia para la Mujer y al Comit\u00e9 de \u00c9tica de la Secretar\u00eda de Salud al jefe de Ginecolog\u00eda y Obstetricia de dicho nosocomio por abuso sexual y hostigamiento sexual.<\/p>\n\n\n\n
Aunque las autoridades dentro de la secretar\u00eda de Salud conocieron la situaci\u00f3n que afectaba a la m\u00e9dico, no hicieron ninguna acci\u00f3n para protegerla y por el contrario, la cambiaron de \u00e1rea donde le asignaron como jefe a su agresor.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior se desprende de la recomendaci\u00f3n 01\/2021 que el pasado 31 de marzo emiti\u00f3 la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Colima, tras analizar una queja que fue presentada el 5 de diciembre de 2019 y por lo cual, orden\u00f3 que se le ofrezca una disculpa p\u00fablica y se repare el da\u00f1o que sufri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En su resoluci\u00f3n, la CDHE dijo que se demostr\u00f3 la violaci\u00f3n al derecho a un trato digno en perjuicio de la m\u00e9dico residente, quien fue v\u00edctima de humillaci\u00f3n, molestia y agravio a su persona por un doctor que se desempe\u00f1aba como Jefe de Ginecolog\u00eda y Obstetricia del Hospital Regional Universitario.<\/p>\n\n\n\n
En el mismo escrito, la v\u00edctima explic\u00f3 que en una ocasi\u00f3n, el m\u00e9dico intent\u00f3 besarla por la fuerza; adem\u00e1s, le hac\u00eda insinuaciones para que se sentara sobre sus piernas o, incluso le solicit\u00f3 que se pusiera una ropa interior que ella llevaba en una bolsa que estaba sobre su escritorio, pero que fue hurgada por el doctor. <\/p>\n\n\n\n
La Comisi\u00f3n de Derechos Humanos consider\u00f3 que las autoridades de la Secretaria de Salud y Bienestar Social del Estado ten\u00edan responsabilidad institucional de prevenir la violaci\u00f3n a derechos humanos entre las y los servidores p\u00fablicos a su cargo, pero fueron omisas al no realizar acciones para garantizar el derecho a la legalidad y de seguridad para la afectada.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo se tomaron las medidas necesarias para proteger a la quejosa, pues de las pruebas se advierte que fue cambiada de \u00e1rea laboral al Hospital Materno Infantil, donde se le impuso como jefe a la misma persona que se\u00f1alo como su agresor; situaci\u00f3n que permitieron las autoridades y que pusieron en riesgo su integridad y seguridad personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entre las recomendaciones, la CDHEC solicit\u00f3 que se realicen las acciones necesarias para la reintegraci\u00f3n al empleo de la v\u00edctima, atendiendo a los entornos sociales, culturales y pol\u00edticos que rodean su \u00e1rea de trabajo, a fin de prevenir, proteger y garantizar sus derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que se le debe ofrecer una disculpa p\u00fablica a la afectada por la violaci\u00f3n a sus derechos humanos, al encontrarse en situaci\u00f3n de vulnerabilidad por ser mujer y v\u00edctima de violencia y tambi\u00e9n, pidi\u00f3 que se inicie una investigaci\u00f3n administrativa y se sancione a los funcionarios que estuvieron involucrados en este hecho.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, la CDHEC determin\u00f3 que la secretar\u00eda de Salud otorgue una compensaci\u00f3n o en su caso, se haga cargo de la reparaci\u00f3n del da\u00f1o moral de la v\u00edctima.<\/p>\n\n\n\n
*Imagen ilustrativa, tomada de la p\u00e1gina de la Secretar\u00eda de Salud en Facebook.<\/em><\/p>\n