Colima, M\u00e9xico, Comunicado (17\/09\/2020).- Con el tema del impacto de la pandemia en el empleo de alumnos y ex alumnos de la Facultad de Econom\u00eda de la Universidad de Colima, egresados de ese plantel participaron hace d\u00edas en el ciclo de webinars \u201cExperiencia y aprendizaje del COVID-19 desde una perspectiva econ\u00f3mica\u201d, en el marco del 80 aniversario de la UdeC.<\/p>\n\n\n\n
En este seminario en l\u00ednea, el primero en hablar fue el egresado Alan L\u00f3pez Dur\u00e1n, quien trabaja como director de Gesti\u00f3n de Fondos Estatales y Federales de la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de Infraestructuras y Planeaci\u00f3n del municipio de Manzanillo, quien dijo que su labor, antes de la pandemia, consist\u00eda en reunir a decenas de personas en un mismo lugar para realizar gestiones en favor de la comunidad. Sin embargo, ante la actual contingencia han tenido que desarrollar nuevas estrategias para realizar dichas tareas desde las oficinas.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que la pandemia dificultaba la atenci\u00f3n \u00f3ptima a las y los contribuyentes, que impactaba en la productividad y en los aspectos psicol\u00f3gicos y emocionales debido al aislamiento y al incremento en los gastos fijos del hogar.<\/p>\n\n\n\n
En su turno, Gabriela Aceves Uscanga, due\u00f1a del restaurante \u201cCaf\u00e9, llueve caf\u00e9\u201d, dijo que al sector de micro empresarios les afect\u00f3 el COVID-19, ya que al disminuir el consumo, se afecta el sistema entero; \u201cal inicio cerramos mes y medio; ten\u00eda nueve empleados fijos, tres eventuales y dos directivos. Despu\u00e9s tuvimos que prescindir de los servicios de la mayor\u00eda; se les pag\u00f3 sueldo base sin ning\u00fan tipo de bonificaci\u00f3n y sin propinas. Ya tenemos seis meses y no hemos podido recuperarnos para pagarles m\u00e1s. Nuestra ca\u00edda de venta fue del 70 por ciento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHab\u00eda un dinero ahorrado, a\u00f1adi\u00f3, gracias al cual se cubrieron los sueldos iniciales de los trabajadores para no dejarlos desamparados, pero ese guardadito no sirvi\u00f3 por mucho tiempo, ya que los gastos corrientes segu\u00edan; ahora tenemos dos semanas que la venta subi\u00f3 a un 40 por ciento y conf\u00edo que la situaci\u00f3n mejore\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Maith\u00e9 Cort\u00e9s, asesora financiera de aseguradoras, manifest\u00f3 que su sector ha visto un incremento del 200 por ciento en este a\u00f1o, pues el n\u00famero de seguros de vida y de salud ha crecido; \u201cha sido un reto desde casa. Ahora hago mis citas de trabajo a trav\u00e9s de las redes sociales, pero con el regreso a clases ha sido dif\u00edcil combinar mi horario con el de las clases de mi hija\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Posteriormente, Germ\u00e1n Osorio Novela, subdirector en un plantel de la Universidad Aut\u00f3noma de Baja California, dijo que como universitario se siente privilegiado porque su sueldo est\u00e1 seguro; sin embargo, continu\u00f3, \u201cm\u00e1s all\u00e1 de sentirnos fuera de los impactos, hay que centrarnos y favorecer a los sectores m\u00e1s vulnerables\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En su plantel, comparti\u00f3, \u201calrededor del 20 por ciento de profesores mostr\u00f3 una barrera enorme para convivir con plataformas educativas; en sus familias, la din\u00e1mica familiar cambi\u00f3 y afect\u00f3 su desempe\u00f1o profesional. Entre los estudiantes, de los mil 600 inscritos, alrededor del 35 por ciento tuvo problemas de conectividad, y el 20 manifest\u00f3 que ten\u00eda que trabajar debido a los cambios que caus\u00f3 la pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Moder\u00f3 el seminario el delegado del campus Villa de \u00c1lvarez, Sergio Wong, y la bienvenida estuvo a cargo del director del plantel, Jos\u00e9 Manuel Orozco.<\/p>\n