Colima, M\u00e9xico, Avanzada (26\/10\/2026).\u2014 El Poder Judicial del Estado de Colima aprob\u00f3 la transformaci\u00f3n del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA) en el Centro P\u00fablico de Mecanismos Alternativos de Soluci\u00f3n de Controversias, mediante un acuerdo que establece que el cambio institucional se realizar\u00e1 con los recursos humanos, materiales y presupuestales existentes, sin que implique, por s\u00ed mismo, la creaci\u00f3n de nuevas plazas ni la asignaci\u00f3n de presupuesto adicional.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo general OAJ\/005\/2026, publicado el s\u00e1bado 24 de octubre en el Peri\u00f3dico Oficial El Estado de Colima, se\u00f1ala que la transformaci\u00f3n responde a la necesidad de adecuar la estructura del Poder Judicial a la Ley General de Mecanismos Alternativos de Soluci\u00f3n de Controversias, vigente desde enero de 2024. Sin embargo, reconoce que todav\u00eda est\u00e1n pendientes las adecuaciones legislativas correspondientes en el estado, por lo que la transici\u00f3n administrativa se llevar\u00e1 a cabo mientras se completa la armonizaci\u00f3n normativa.<\/p>\n\n\n\n
El documento, aprobado por unanimidad el 16 de octubre por el Pleno del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial, establece que el nuevo centro conservar\u00e1 los expedientes, asuntos en tr\u00e1mite, personal, instalaciones, bienes y presupuesto del organismo anterior, con el prop\u00f3sito de mantener la continuidad del servicio. En su art\u00edculo quinto precisa que la reorganizaci\u00f3n depender\u00e1 de las plazas autorizadas y de la disponibilidad financiera del Poder Judicial, sin que la entrada en vigor del acuerdo represente autom\u00e1ticamente nuevas obligaciones presupuestarias.<\/p>\n\n\n\n
La disposici\u00f3n tambi\u00e9n modifica la estructura administrativa y las denominaciones del personal encargado de atender las controversias. Quienes anteriormente desempe\u00f1aban funciones como especialistas mediadores pasar\u00e1n a denominarse personas facilitadoras p\u00fablicas, sin que el cambio altere sus condiciones laborales. No obstante, el acuerdo reconoce que existen trabajadores que todav\u00eda se encuentran en proceso de capacitaci\u00f3n o certificaci\u00f3n y establece un plazo de 160 d\u00edas naturales para gestionar la conclusi\u00f3n de esos procedimientos, sin dispensarlos del cumplimiento de los requisitos legales para ejercer funciones reservadas a personal certificado.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo organismo deber\u00e1 contar con una Direcci\u00f3n General, una coordinaci\u00f3n de sede regional, personal facilitador certificado y trabajadores encargados de la recepci\u00f3n, orientaci\u00f3n, seguimiento administrativo, registro y gesti\u00f3n de convenios. La persona titular de la Direcci\u00f3n General ser\u00e1 designada por el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial para un periodo de cinco a\u00f1os, de conformidad con la legislaci\u00f3n general. El acuerdo tambi\u00e9n ordena actualizar el tabulador de puestos, la documentaci\u00f3n institucional, los sistemas inform\u00e1ticos y las referencias a la denominaci\u00f3n anterior del centro.<\/p>\n\n\n\n
El Centro Estatal de Justicia Alternativa fue creado en enero de 2004 como organismo auxiliar del Poder Judicial y desde entonces ha atendido controversias civiles, familiares y mercantiles mediante procedimientos que buscan resolver conflictos sin necesidad de agotar un juicio. Con la nueva denominaci\u00f3n, conservar\u00e1 su car\u00e1cter de \u00f3rgano auxiliar, aunque contar\u00e1 formalmente con independencia t\u00e9cnica, operativa y de gesti\u00f3n, conforme a la legislaci\u00f3n federal.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n establece que la transformaci\u00f3n administrativa ser\u00e1 gradual y estar\u00e1 condicionada a la suficiencia presupuestal. Aunque define las obligaciones institucionales y las adecuaciones que deber\u00e1n realizarse, no precisa cu\u00e1ntos trabajadores necesitan certificarse, cu\u00e1nto costar\u00e1 implementar los cambios ni qu\u00e9 recursos ser\u00e1n necesarios para completar el proceso. Tampoco establece un calendario integral para concluir la reorganizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de los plazos particulares relacionados con la certificaci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo fue firmado por la consejera presidenta del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial, Leticia Paloma G\u00f3mez Llamas, junto con las dem\u00e1s personas integrantes del \u00f3rgano. Su contenido puede consultarse en las p\u00e1ginas 10 a 13 de la edici\u00f3n n\u00famero 109 del Peri\u00f3dico Oficial, correspondiente al 24 de octubre de 2026.
*En la imagen:<\/strong> Instalaciones del Poder Judicial del Estado de Colima. El organismo aprob\u00f3 la transformaci\u00f3n del Centro Estatal de Justicia Alternativa en un Centro P\u00fablico de Mecanismos Alternativos de Soluci\u00f3n de Controversias, mediante una reorganizaci\u00f3n que no contempla, por s\u00ed misma, nuevas plazas ni recursos presupuestales adicionales. Fotograf\u00eda: Portal de Transparencia del Poder Judicial del Estado de Colima.<\/strong><\/em><\/p>\n
Colima, M\u00e9xico, Avanzada (26\/10\/2026).\u2014 El Poder Judicial del Estado de Colima aprob\u00f3 la transformaci\u00f3n del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA) en el Centro P\u00fablico de Mecanismos Alternativos de Soluci\u00f3n de Controversias, mediante un acuerdo que establece que el cambio institucional se realizar\u00e1 con los recursos humanos, materiales y presupuestales existentes, sin que implique, por […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":143015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[19,209],"tags":[],"class_list":["post-143014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colima","category-importantes"],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-417.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=143014"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143018,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/143014\/revisions\/143018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/143015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=143014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=143014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioavanzada.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=143014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}