Colima, M\u00e9xico, Avanzada (23\/04\/2026).- Mientras la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Colima (CDHEC) tiene como mandato la defensa de la dignidad y los derechos fundamentales, al interior del organismo persiste una brecha salarial que favorece a su presidente, Jos\u00e9 Manuel Vega Z\u00fa\u00f1iga, cuyas percepciones duplican a las de sus colaboradores de mayor rango y resultan hasta 20 veces superiores a las del personal de menor nivel.<\/p>\n\n\n\n
Informaci\u00f3n oficial del propio organismo, disponible en la p\u00e1gina de transparencia de la CDHEC, muestra que Vega Z\u00fa\u00f1iga percibe un ingreso mensual bruto de 80 mil 572 pesos y neto de 60 mil 515 pesos. Solo en sueldo base, sin considerar prestaciones, recibe 65 mil pesos mensuales. A ello se suman 9 mil 932 pesos por compensaci\u00f3n burocr\u00e1tica y 4 mil pesos por productividad.<\/p>\n\n\n\n
La cifra anterior contrasta con los ingresos de trabajadores como el personal de intendencia, cuyo sueldo base es de apenas 3 mil 365 pesos mensuales, complementado con una compensaci\u00f3n de 2 mil pesos y 648 pesos por productividad, para una percepci\u00f3n neta cercana a 8 mil 800 pesos.<\/p>\n\n\n\n
La disparidad tambi\u00e9n se observa frente a los mandos superiores del propio organismo. La Visitadur\u00eda General y la Secretar\u00eda T\u00e9cnica perciben 34 mil 580 pesos brutos mensuales, con ingresos netos de 27 mil 317 pesos, es decir, menos de la mitad de lo que recibe el ombudsperson estatal; incluso, la Coordinaci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Social reporta percepciones por 20 mil pesos brutos y 17 mil 710 netos, muy lejos de las asignadas a la presidencia.<\/p>\n\n\n\n
No es la \u00fanica diferencia: mientras el titular del organismo obtiene 4 mil pesos por productividad, una recepcionista-notificadora recibe mil pesos y el personal de intendencia apenas 648 pesos. En tanto, en compensaci\u00f3n burocr\u00e1tica, Vega Z\u00fa\u00f1iga percibe casi 10 mil pesos mensuales, el doble que visitadores y secretaria t\u00e9cnica, y pr\u00e1cticamente cinco veces m\u00e1s que un trabajador de limpieza.<\/p>\n\n\n\n
Si bien esa disparidad en los ingresos ha persistido en las anteriores presidencias de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, no se ha corregido.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suma que la CDHEC tampoco cumple cabalmente con criterios m\u00ednimos de transparencia. Aunque publica informaci\u00f3n salarial y presupuestal en su portal, esta aparece en formatos reducidos que dificultan su consulta. Al ampliar los documentos, n\u00fameros, porcentajes y tablas se distorsionan, lo que impide a cualquier ciudadano revisar de manera clara y accesible el manejo de recursos p\u00fablicos.<\/p>\n