Colima, M\u00e9xico, Avanzada (17\/12\/2025).- Desde este 17 de diciembre, en los centros de trabajo de Colima algo cambia a ras de piso: aparece una silla. No es un gesto menor ni un favor gracioso del patr\u00f3n. Es una obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Con la entrada en vigor de la totalidad de las disposiciones de la llamada Ley Silla<\/em>, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) exhort\u00f3 a los empleadores de los sectores industrial, comercial y de servicios a cumplir cabalmente con la norma: proporcionar asientos o sillas con respaldo a quienes realizan sus labores de pie, para que puedan alternar posturas sin interrumpir su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Gasoliner\u00edas, tiendas departamentales, hoteles, comercios y puntos de venta: recepcionistas, despachadores y vendedores, entre otros, tendr\u00e1n derecho a sentarse. No cuando el flujo afloje, no \u201csi hay tiempo\u201d, sino como parte del dise\u00f1o mismo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n Juan lo sabe bien. Durante a\u00f1os trabaj\u00f3 como cajero en un Walmart de la ciudad. Jornadas de ocho, a veces diez horas, de pie frente a la banda transportadora, con el cuerpo convertido en poste y la sonrisa como requisito. Al final del d\u00eda ,cuenta, la espalda quedaba destrozada y los pies, hinchados, como si no fueran suyos. Sentarse no estaba prohibido en papel, pero s\u00ed en la pr\u00e1ctica: \u201cAqu\u00ed no es para descansar\u201d, le dec\u00edan.<\/p>\n\n\n\n Lo que para muchos fue rutina, para otros se volvi\u00f3 desgaste cr\u00f3nico. La normalizaci\u00f3n del dolor como parte del salario.<\/p>\n\n\n\n El decreto publicado el 19 de diciembre del a\u00f1o pasado otorg\u00f3 un plazo que ayer se agot\u00f3. A partir de ahora, no hay pretexto. Los centros de trabajo deber\u00e1n contar con sillas con respaldo suficientes y permitir su uso durante la jornada. La instrucci\u00f3n es clara: alternar entre estar de pie y sentarse sin afectar la actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n No se trata de holgazaner\u00eda, como algunos quisieran insinuar, sino de salud laboral elemental. La ley no busca que el trabajo se detenga, sino que el cuerpo no se rompa.<\/p>\n\n\n\n Para Juan, la diferencia es sencilla pero profunda: poder sentarse unos minutos sin sentir que est\u00e1 incumpliendo. Para miles como \u00e9l, la silla no es comodidad; es dignidad<\/p>\n