Colima, M\u00e9xico, Avanzada (21\/10\/2025).- Colima es el estado con la mayor brecha de ingresos entre hombres y mujeres del pa\u00eds, de acuerdo con el estudio Estados #ConLupaDeG\u00e9nero, elaborado por el Centro de Investigaci\u00f3n en Pol\u00edtica P\u00fablica del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n
El an\u00e1lisis revela que en la entidad las mujeres ganan, en promedio, 25 por ciento menos que los hombres. Esto significa que por cada 100 pesos que percibe un trabajador, una mujer obtiene solo 75 pesos. En contraste, la Ciudad de M\u00e9xico presenta la menor brecha salarial, con una diferencia de apenas 6 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
El estudio posiciona a Colima en el lugar 14 de 32 estados, con un puntaje general de 59.6 por ciento, dentro de los indicadores que eval\u00faan la participaci\u00f3n econ\u00f3mica y las condiciones laborales de las mujeres. Aunque la entidad ocupa la octava posici\u00f3n en el rubro de mujeres preparadas, con un 54 por ciento de colimenses mayores de 18 a\u00f1os con al menos educaci\u00f3n media superior, enfrenta rezagos importantes en igualdad salarial y seguridad.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los datos que resaltan es que el 39.8 por ciento de las mujeres en Colima ha dejado de usar el transporte p\u00fablico por temor a ser v\u00edctima de un delito, una proporci\u00f3n tres veces mayor que la de Yucat\u00e1n, donde solo el 13.5 por ciento report\u00f3 esta situaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la tasa de delitos sexuales en Colima asciende a 12.3 carpetas de investigaci\u00f3n por cada 100 mil habitantes, una de las m\u00e1s altas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
En materia de informalidad laboral, el 54.1 por ciento de las mujeres colimenses trabaja en empleos sin prestaciones ni seguridad social, lo que coloca a la entidad en la posici\u00f3n 17. Mientras tanto, en Chihuahua esta cifra es de apenas 31.3 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
El informe tambi\u00e9n destaca que el 40.5 por ciento de los ni\u00f1os colimenses de entre 0 y 5 a\u00f1os acude a una guarder\u00eda, centro de cuidados o preescolar, indicador que ubica a Colima en la novena posici\u00f3n nacional. Yucat\u00e1n encabeza este rubro con una cobertura del 48.6 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
El IMCO subraya que los estados tienen la capacidad para acelerar el cambio hacia una mayor igualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral. Para ello, propone tres acciones: implementar sistemas de alerta temprana en las escuelas para prevenir la deserci\u00f3n de alumnas, recuperar las Escuelas de Tiempo Completo para reducir la carga de cuidados no remunerados, y promover la formalizaci\u00f3n de negocios encabezados por mujeres mediante programas de capacitaci\u00f3n, mentor\u00edas y est\u00edmulos locales.<\/p>\n\n\n\n
El IMCO sugiere que los gobiernos estatales y a los actores pol\u00edticos incluyan en sus agendas medidas concretas que impulsen la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres y mejoren sus condiciones laborales.<\/p>\n